Tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng.
• Thực hiện giao dịch và hỗ trợ khách hàng theo dõi tiến độ thanh toán.
• Phối hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu doanh số.
• Chăm sóc khách hàng trước và sau khi bán hàng.
• Công việc khác theo phân công của Quản lý.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: Lương lũy tiến + hoa hồng 2 – 4% + thưởng nóng = lên đến 100 triệu/tháng
• Hỗ trợ chi phí marketing, data telesale – Thưởng theo hiệu quả kinh doanh theo hàng quý/6 tháng/1 năm.
• Chính sách phúc lợi tốt: Ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, thưởng Lễ/ Tết, thưởng best seller… Được đào tạo FREE các kỹ năng và chuyên môn: Bán hàng, chốt deal, marketing, phong thủy, dự án…).
• Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu về marketing.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ bán hàng.
• Ngoại hình khá, có khả năng trình bày tốt.
• Đam mê kinh doanh và kiếm tiền
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, Kinh doanh, CSKH,Telesale. Có mối quan hệ rộng rãi và khả năng tìm khách hàng là một lợi thế.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn (từ 10-20 nhân viên kinh doanh).
• Tham gia bán hàng và hỗ trợ lead các dự án.
• Cùng đội nhóm lên kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu được giao.
• Cập nhật liên tục thông tin nguồn sản phẩm hiện có cho nhân viên tư vấn, để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang phân phối.
• Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.
• Động viên, tạo động lực, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
• Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc sàn.
• Công việc khác theo phân công của Quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng kinh doanh trong ngành Bất động sản.
• Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp báo cáo.
• Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và dẫn dắt nhân viên.
• Thái độ tích cực, cầu tiến.